Drapeau Benin
RECRUTEMENT AU BENIN
Image Entrepreneur Diaspo4Africa

POSTES AU BENIN

CODE DE RECRUTEMENT : CCR_D4ABL_2017/P001

POSTE : CONSULTANT REPRESENTANT PAYS (CCR)

TYPE DE CONTRAT : CONSULTANCE

PAYS : BENIN


DESCRIPTIF DU POSTE :

Le CCR est le directeur Pays Diaspo4Africa. En tant que tel, il a en charge de superviser le développement, la gestion et la mise en œuvre de la stratégie pays en vue de la promotion du programme Diaspo4Africa et de la vulgarisation de la plateforme web. Il s’assure également que les règles et procédures en vigueur sont correctement respectées. Il travaille à la bonne gestion du bureau local, au bien-être et à la sécurité de tous ses collaborateurs, et ce, dans une utilisation optimale des ressources financières et matérielles qui sont mises à sa disposition.


TACHES PRINCIPALES :

  • Développement des activités de Diaspo4Africa dans son pays ;
  • Planification stratégique et opérationnelle ;
  • Fonctionnement organisationnel du bureau local ;
  • Gestions des ressources financières et des investissements ;
  • Gestions des ressources humaines et matérielles ;
  • Développement des relations extérieures et des partenariats ;
  • Fixation des rémunérations et maintien des relations de travail avec le staff de coordination.

CRITERES D'ELIGIBILITE :

  • Etre âgé de 21 à 45 ans ;
  • Etre de la nationalité du pays pour lequel vous postulez ;
  • Etre résident permanent du pays pour lequel vous postulez ;
  • Etre entrepreneur ou manifester un intérêt pour l’entrepreneuriat ;
  • Avoir des capacités en leadership et management ;
  • Avoir des compétences en gestion et évaluation de projets ;
  • Posséder de bonnes aptitudes en communication ;
  • Avoir d'excellentes connaissances en gestions financières ;
  • Avoir des capacités d'analyse et de synthèse ;
  • Avoir de bonnes compétences rédactionnelles ;
  • Faire preuve de rigueur et d'organisation ;
  • Avoir un sens poussé du relationnel ;
  • Manifester un véritable engouement à représenter Diaspo4Africa dans son pays.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES

Avoir des compétences et une expérience dans tout ce qui a trait au management, à l’entrepreneuriat et au leadership. Avoir de très bonnes connaissances en gestion financière et en management de projet.

Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@diaspo4africa.com.

PS :Les candidatures féminines sont encouragées

CODE DE RECRUTEMENT : CDA_D4ABL_2017/P001

POSTE : AMBASSADEUR PAYS AUPRES DE LA DIASPORA (CDA)

TYPE DE CONTRAT : CONSULTANCE

PAYS : BENIN


DESCRIPTIF DU POSTE :

Le CDA est le représentant d’un pays auprès de sa diaspora. En tant que tel, il a en charge la mobilisation et le développement d’un réseau d’investisseurs de la diaspora de son pays. Il travaille en étroite collaboration avec le Consultant Représentant Pays (CCR) pour l’atteinte des objectifs en termes de mobilisation de fonds et de financement de projets. Il est à la tête du staff de représentants de la diaspora de son pays, composé de Coordonnateurs dans différents pays à travers le monde. Enfin, il représentante sa diaspora à toutes les réunions et rassemblements internationaux de Diaspo4Africa.


TACHES PRINCIPALES :

  • Intégration du bureau Africain des CDA ;
  • Développement et management du staff des représentant ;
  • Promouvoir la plateforme Diaspo4Africa auprès de diaspora de son pays ;
  • Mise en place, développement et management du Club des Investisseurs de la diaspora (CID) de son pays.

CRITERES D'ELIGIBILITE :

  • Etre âgé de 24 à 65 ans ;
  • Etre de la nationalité du pays pour lequel vous postulez ;
  • Etre résident permanent du pays étranger (en dehors de l’Afrique) ;
  • Manifester un intérêt pour l’Afrique et son développement ;
  • Avoir la volonté d’investir en Afrique ;
  • Etre membre du Club des Investisseurs de la Diaspora (CID-Diaspo4Africa) ;
  • Etre actif auprès de la diaspora de votre pays ;
  • Avoir des capacités en leadership et management ;
  • Posséder de bonnes aptitudes en communication ;
  • Avoir d'excellentes connaissances en gestions financières ;
  • Avoir des capacités d'analyse et de synthèse ;
  • Avoir de bonnes compétences rédactionnelles ;
  • Faire preuve de rigueur et d'organisation ;
  • Etre de bonne moralité ;
  • Manifester un véritable engouement à être Ambassadeur de Diaspo4Africa au nom de votre pays.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES

Avoir des compétences et une expérience en technique de lever de fonds et en management des investissements. Avoir une connaissance avérée des questions liées à la diaspora africaine et plus spécifiquement de votre pays.

Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@diaspo4africa.com.

PS :Les candidatures féminines sont encouragées

CODE DE RECRUTEMENT : DAF_D4ABL_2017/P001

POSTE : AMBASSADEUR AUPRES DE LA DIASPORA (CDA)

TYPE DE CONTRAT : CONSULTANCE

PAYS : BENIN


DESCRIPTIF DU POSTE :

Le DAF est garant de la bonne gestion administrative et financière du bureau local de Diaspo4Africa. Il contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies par le bureau local suivant les protocoles soumis par le bureau central. Il s’assure de l’équilibre et de la bonne gestion des ressources financières mises à la disposition du bureau local. Il siège dans le CSV pour s’assurer la bonne estimation financière des projets soumis, et dans le CSE pour assurer de la bonne répartition budgétaire et le suivi des financements.


TACHES PRINCIPALES :

  • Elaboration et mise en œuvre des procédures administratives et financières ;
  • Gestion financière et comptable du bureau local ;
  • Gestion du personnel et du service administratif ;
  • Etablissement des prévisions budgétaires ;
  • Proposition de solutions fiscales ;
  • Analyse et supervision financière des projets locaux.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES

Avoir des compétences et une expérience en gestion financière et administrative, en audit et contrôle de gestion.

Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à benin@diaspo4africa.com et une copie à recrutement@diaspo4africa.com.

PS :Les candidatures féminines sont encouragées

CODE DE RECRUTEMENT : DBD_D4ABL_2017/P001

POSTE : DIRECTEUR(TRICE) DU BUSINESS DEVELOPMENT (DBD)

TYPE DE CONTRAT : CONSULTANCE

PAYS : BENIN


DESCRIPTIF DU POSTE :

Le DBD s’assure des résultats et des performances attendues du programme Diaspo4Africa dans son pays. Il travaille donc à la croissance financière du bureau local à travers le développement de projets à fort impact économique et social et améliore la qualité du portefeuille d’investissement de la diaspora. Il a la lourde charge de coordonner les activités des 4 organes supports du bureau local (CSV, CSE, GCS, GBS) sous la supervision du CCR. Ainsi, définit-il en amont les critères qualitatifs et quantitatifs de validation des projets. Et en aval, Il élabore et exécute le plan de suivi général des projets financés et s’assure des résultats à travers des indicateurs de performance préalablement définis.


TACHES PRINCIPALES :

  • Coordination des activités du CSV, CSE, GCS, GBS ;
  • Analyse régulière du marché local et des opportunités ;
  • Analyse des risques internes et externes liés à chaque projet ;
  • Recherche des opportunités et marchés pour le bureau local ;
  • Développer et piloter les réseaux des partenaires et prestataires ;
  • Développement et gestion de projets ;
  • Définition des indicateurs et évaluation des performances.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES

Avoir des compétences et une expérience en business development et en management des opérations de marché.

Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à benin@diaspo4africa.com et une copie à recrutement@diaspo4africa.com.

PS :Les candidatures féminines sont encouragées

CODE DE RECRUTEMENT : DMCRP_D4ABL_2017/P001

POSTE : DIRECTEUR(TRICE) MARKETING/COMMUNICATION ET RELATIONS PUBLIQUES (DMCRP)

TYPE DE CONTRAT : CONSULTANCE

PAYS : BENIN


DESCRIPTIF DU POSTE :

Le/la DMCRP élabore et met en œuvre la stratégie de communication interne et externe ainsi que la stratégie marketing. Il/elle conçoit des opérations destinées à promouvoir efficacement le programme Diaspo4Africa dans son pays, notamment par la visibilité sur internet. Il/elle s’occupe du bon déroulement de toutes les sorties publiques du bureau local et maintient la relation permanente avec les utilisateurs de la plateforme de son pays. Dans le Comité de Sélection et de Validation (CSV), il/elle contribue à l’analyse stratégique des projets en vérifiant la pertinence de l’étude de marché et de faisabilité, du marché cible et de la stratégie de pénétration. Au niveau du Comité de Suivi et Evaluation (CSE), Il/elle s’assure de la mise en œuvre et de l’adaptation progressive de la stratégie marketing et commerciale de chaque projet financé.


TACHES PRINCIPALES :

  • Elaboration et mise en œuvre de stratégie marketing et communication locale ;
  • Suivi du marché, de ses évolutions et du positionnement de la concurrence ;
  • Communication digitale et animation des fora de la plateforme ;
  • Gestion des relations publiques et organisation événementielle ;
  • Gestion de la relation client (CRM).

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES

Avoir des compétences et une expérience en marketing, en communication et en gestion des relations publiques.

Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à benin@diaspo4africa.com et une copie à recrutement@diaspo4africa.com.

PS :Les candidatures féminines sont encouragées

CODE DE RECRUTEMENT : DRCC_D4ABL_2017/P001

POSTE : DIRECTEUR(TRICE) DU RENFORCEMENT DES CAPACITES ET DU COACHING (DRCC)

TYPE DE CONTRAT : CONSULTANCE

PAYS : BENIN

DESCRIPTIF DU POSTE :


Le DRCC est en charge de la formation et du développement des compétences en faveur des entrepreneurs utilisateurs de la plateforme dans son pays. Il élabore les grilles et programmes de formation et crée le cadre de l’accompagnement structurel des entrepreneurs de son pays. Il est aussi le directeur du centre intégré d’incubation « Africa Incubation HUB ». Ce centre développe des stratégies d’accompagnement pour chacune des entreprises financées. Il renforce les capacités des promoteurs sur les questions de leadership et management, compétences techniques de base et tout ce qui est en lien avec la science et psychologie entrepreneuriale. Le DRCC a le devoir de mettre sur pied et animer un espace collaboratif et inclusif pour les entrepreneurs. Il sélectionne également des mentors et des coaches locaux pour un meilleur accompagnement des projets.


TACHES PRINCIPALES :

  • Management du centre intégré AiHUB au sein bureau local ;
  • Mise en œuvre de la politique locale d’encadrement des entrepreneurs ;
  • Elaboration et mise en œuvre des programmes de formation ;
  • Coaching et encadrement technique des entrepreneurs financés.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES

Avoir des compétences et une expérience dans la formation et l’encadrement des entrepreneurs. Maitriser les techniques de coaching et des mentorats.

Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à benin@diaspo4africa.com et une copie à recrutement@diaspo4africa.com.

PS :Les candidatures féminines sont encouragées

CODE DE RECRUTEMENT : DAJ_D4ABL_2017/P001

POSTE : DIRECTEUR(TRICE) DES AFFAIRES JURIDIQUES (DAJ)

TYPE DE CONTRAT : CONSULTANCE

PAYS : BENIN


DESCRIPTIF DU POSTE :

Le DAJ conseille et assiste le bureau local sur les implications juridiques de chaque décision prise et intervient dans la résolution de tous les problèmes juridiques. Il intervient également au niveau de son pays dans l’intérêt des entités que compose le programme Diaspo4Africa, à savoir : le bureau central, le bureau local, les investisseurs de la diaspora, les entrepreneurs locaux, les partenaires et autres prestataires. Au sein du CSV, il présente les implications et risques juridiques liés à chaque projet soumis. Au sein du CSE, il s’assure que le lien juridique soit clairement établi entre l’investisseur et le promoteur. Il doit maîtriser et évaluer les gestions locales en fonction des réglementations locales, régionales et internationales de la finance et du droit des affaires.


TACHES PRINCIPALES :

  • Implication de la fonction juridique dans l’élaboration des stratégies ;
  • Analyse et interprétation des réglementations et des clauses de contrats ;
  • Prévention des risques juridiques liés aux activités de Diaspo4Africa dans son pays ;
  • Veiller à la régularité des actes et du fonctionnement des instances ;
  • Suivi des procédures administratives et juridiques de constitution des entreprises ;
  • Suivi de la mise en relation juridique entre investisseurs et promoteurs et gestion des litiges ;
  • Rédaction d’actes et réalisation de montages juridiques complexes.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES

Avoir des compétences et une expérience en droit et règlementations des affaires.

Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à benin@diaspo4africa.com et une copie à recrutement@diaspo4africa.com.

PS :Les candidatures féminines sont encouragées

Précédent